最新文章真正拉开人与人距离的，是认知!越厉害的人，认知越高!一个人，认知越高，能想到的就有多深，能看到的就有多远。认知越低的人，层次越低，得到的机会也就越少，就越容易对社会、对他人产生不满，越容易产生愤怒情绪，挣扎在底层;认知越高的人，层次越高，得到机会也越多，看待社会和他人，反而更容易包容，更容易看到好的一面，不断向上生长。
1、 加深交情，多伸出善意的手。
人与人之间保持真诚，促使感情加深。职场虽也是利益场，但是在没有利益冲突的时候，也不能总是假惺惺地戴着面具，毕竟同事之间的陪伴也是长时间的。
加深同事之间的交情，多听听他人的想法，在别人困难的时候伸出善意的手，多点感恩和真诚，别人总能感受你的温度。
2、 少说多做，管住自己的嘴。
在人际交往中，最令人反感的就是七嘴八舌爱嚼他人口舌，爱在背后说三道四传播小道消息的行为。在每个场合里，都要严格管理好自己的言语，不多说的绝对不要乱说，宁可做干活，也不要嚼舌根，同流合污去散播他人的消息。
3、 保持分寸感，保持尊重和礼貌。
关系再好，也不能胡所非为，在同事面前放肆，随意开同事的玩笑，当众拿同事的糗事来开玩笑，也不能不顾他人感受当场指责或是做出过激的行为。
最基本的分寸感一定要懂，礼貌和尊重是待人的基本前提。
4、 建立原则，懂得拒绝。
职场上为人处世，既要讲究人情，但也不能完全只顾人情而不看实际情况，越是这样越会失去原则性，让别人无所适从。适当学会拒绝，而不是来者不拒，适当有自己的原则，才能让职场关系更加稳定健康。
很多人会把《认知觉醒》当作一本“心灵鸡汤”书，但其实这是错误的。其实这本书的内容非常深奥，而且作者在前言就告诉我们，除非我们去实践书里的观点，否则将没有任何效果。
所以说，这本书是真正教你如何提高情商，思维，摆脱负能量，探究人性的一本书!
《认知觉醒》有资深书评人说：“看完这本书，像被人当头棒喝，也像忽然淋了场雨，瞬间清醒了过来。”其实，书籍作者周岭是和你我一样的普通人，曾有着和你我一样的困惑与绝望。他通过觉醒认知走出困顿的方法，可以说，适用于每个迷茫无助的普通人，在书里，周岭不止一次写道：
认知觉醒，是自我改变的原动力，也是造成人与人差距的根源。
眼下的时代，人只有激活思维，打开心智，才不会被淘汰出局。
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